Neu So kommt eine Bestellung ohne Abtippen ins ERP
Team bespricht sich an einer Maschine in der Werkstatt
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Betriebsdatenerfassung (BDE): Fertigungsrückmeldungen digital erfassen

Betriebsdatenerfassung bedeutet zuerst einmal: Der Laufzettel muss nicht mehr abgetippt werden. In vielen Betrieben wandert er mit dem Auftrag durch die Halle, sammelt Kürzel, Uhrzeiten und Ölflecken und landet am Ende auf einem Stapel in der Arbeitsvorbereitung. Bis die Daten im ERP sind, ist der Auftrag längst ausgeliefert. Und die Frage „Wie weit ist der Auftrag?“ beantwortet ein Gang durch die Halle.

Typischer erster SchrittEin Bereich, 4–6 Wochen
Bleibt beim MenschenAusschussgründe, Nacharbeit, Planung
Anbindung z. B.ERP, BDE-Terminal, Tablet, Scanner

Der Laufzettel und sein langer Weg

Montag, 6 Uhr, Frühschicht in der Dreherei. Der Auftrag für 80 Flansche liegt mit seinem Laufzettel am Arbeitsplatz. Der Dreher trägt Beginn und Kürzel ein, später die Gutmenge. Drei Teile hat er ausgesondert, wegen Lunkern im Rohmaterial. Das schreibt er an den Rand, so gut es auf dem Papier eben geht.

Der Laufzettel wandert mit zur Fräserei, zur Entgratung, zur Endkontrolle. Am Donnerstag liegt er bei der Kollegin in der Arbeitsvorbereitung, zusammen mit 60 anderen. Sie tippt sie ins ERP. Bei einigen fehlt die Endzeit, bei einem ist die Menge nicht lesbar. Sie ruft in der Halle an.

Inzwischen fragt der Vertrieb, ob der Auftrag für den Kunden in Ulm rausgehen kann. Die Antwort steht auf einem Zettel, der irgendwo zwischen Fräserei und Büro liegt.

Woran es tatsächlich liegt

Rückmeldungen auf Papier haben einen eingebauten Verzug. Die Information entsteht an der Maschine, wird aber erst Tage später digital. Bis dahin arbeiten Planung, Vertrieb und Kalkulation mit veralteten Zahlen.

Dazu kommt die Qualität der Daten. Wer am Schichtende aus dem Gedächtnis Zeiten nachträgt, schätzt. Wer einen schlecht lesbaren Zettel abtippt, rät. Nachkalkulationen auf dieser Grundlage sind Schätzungen mit Nachkommastellen. Und wenn die Vorgabezeiten im Arbeitsplan nie mit echten Ist-Zeiten abgeglichen werden, kalkuliert der Vertrieb das nächste Angebot wieder mit denselben falschen Annahmen.

Betriebsdatenerfassung in der Praxis: Rückmeldung am Arbeitsplatz

Erfassung dort, wo gearbeitet wird

Ein Terminal oder robustes Tablet je Bereich, ein Barcode auf den Auftragspapieren. Der Mitarbeiter scannt, wählt den Arbeitsgang, meldet Start. Am Ende tippt er Gutmenge und Ausschuss ein und wählt den Grund aus einer kurzen Liste. Das dauert weniger als das Ausfüllen des Laufzettels.

Prüfung, bevor es ins ERP geht

Nicht jede Meldung ist richtig. Ein vergessener Abschluss am Freitag erzeugt eine Laufzeit über das Wochenende. Eine Gutmenge von 800 statt 80 ist ein Tippfehler. Solche Fälle werden erkannt und landen in einer Klärliste, statt das ERP zu verfälschen.

Soll und Ist nebeneinander

Mit verlässlichen Rückmeldungen lässt sich zum ersten Mal sauber vergleichen, was der Arbeitsplan vorgibt und was tatsächlich gebraucht wird. Wenn ein Arbeitsgang über Monate regelmäßig 30 Prozent länger dauert als vorgegeben, ist das kein Versagen der Werkstatt, sondern ein Hinweis auf eine falsche Vorgabezeit. Diese Erkenntnis gehört zurück in die Kalkulation.

Status ohne Nachfragen

Sobald die Meldungen aktuell sind, sieht jeder, der es braucht, wo ein Auftrag steht. Der Vertrieb muss nicht mehr anrufen, die Fertigungsleitung sieht Engpässe, bevor sie zum Problem werden. Die Übergabe der Daten an andere Systeme beschreibt die Seite Daten zwischen ERP, Excel und Fachsystemen übertragen.

Beispielrechnung

Angenommen, in Ihrer Fertigung entstehen täglich 60 Laufzettel mit je vier Arbeitsgängen. Das Abtippen kostet pro Arbeitsgang eine Minute, dazu kommen etwa fünf Rückfragen am Tag in der Halle mit je zehn Minuten für beide Seiten. Das sind 4 Stunden Abtippen und knapp 1,7 Stunden Nachfragen am Tag, beide Seiten zusammengerechnet. Bei 220 Arbeitstagen sind das rund 1.250 Stunden im Jahr.

Der größere Wert liegt woanders: in Nachkalkulationen, die stimmen, und in Vorgabezeiten, die sich an echten Ist-Zeiten orientieren. Das spürt man im nächsten Angebot, nicht im Personalplan.

Worauf es ankommt

Die Erfassung muss in der Halle funktionieren, nicht im Besprechungsraum. Große Schaltflächen, bedienbar mit Handschuhen, keine Pflichtfelder, die niemand versteht. Wir testen mit den Leuten, die es nutzen werden, und bauen um, bis es passt.

Zeiterfassung mit Personalnummer berührt den Datenschutz und in Betrieben mit Betriebsrat dessen Mitbestimmung. Das ist kein Hindernis, aber es gehört an den Anfang. Klare Regeln, wofür die Daten genutzt werden und wofür nicht, schaffen Vertrauen in der Werkstatt.

Und schließlich: Digitale Rückmeldungen ersetzen keine Fertigungssteuerung. Sie liefern eine bessere Grundlage, aber die Entscheidung, welcher Auftrag vorgezogen wird, bleibt bei Ihrer Fertigungsleitung. Auch die automatische Erfassung von Maschinendaten über Steuerungen ist ein eigenes Thema. Sie kann später dazukommen, ist für den Anfang aber selten nötig. Wer erst einmal die Laufzettel los ist, hat den größten Teil des Nutzens bereits.

Wie wir vorgehen

Wir beginnen mit einem Bereich, oft dem, in dem die meisten Rückfragen entstehen. Nach einer Begehung in der Halle bauen wir die Erfassung, binden sie an Ihr ERP an und lassen sie einige Wochen im echten Betrieb laufen. Danach entscheiden Sie, ob weitere Bereiche folgen. Häufig ergänzt sich das mit der digitalen Prüfdokumentation. Den Ablauf beschreibt die Seite Vorgehen.

So läuft es, wenn es automatisiert ist

Schritt für Schritt, vom Eingang bis zum Ergebnis.

  1. 01
    Auftrag scannen

    Der Mitarbeiter scannt den Barcode auf den Auftragspapieren oder wählt den Arbeitsgang am Terminal aus.

  2. 02
    Start und Ende melden

    Beginn, Unterbrechung und Ende eines Arbeitsgangs werden mit einem Tippen erfasst, Personalnummer inklusive.

  3. 03
    Menge und Ausschuss

    Gutmenge, Ausschuss und Grund werden direkt eingegeben, mit Auswahlliste statt Freitext.

  4. 04
    Übernahme ins ERP

    Die Meldung wird geprüft und an den Fertigungsauftrag im ERP übertragen. Unplausible Werte gehen in eine Klärliste.

  5. 05
    Status sichtbar

    Arbeitsvorbereitung, Vertrieb und Fertigungsleitung sehen den aktuellen Stand, ohne in der Halle anzurufen.

Was die Technik übernimmt, und was nicht

Übernimmt die Technik

  • Rückmeldungen dem richtigen Auftrag und Arbeitsgang zuordnen
  • Zeiten und Mengen ins ERP übertragen
  • Unplausible Meldungen erkennen, etwa 14 Stunden für einen Arbeitsgang mit 20 Minuten Vorgabe
  • Fehlende Rückmeldungen am Schichtende anzeigen
  • Soll-Ist-Vergleich je Auftrag und Arbeitsgang aufbereiten
  • Auftragsstatus für Vertrieb und Planung aktuell halten

Bleibt beim Menschen

  • Ausschuss bewerten und Ursachen klären
  • Über Nacharbeit oder Neufertigung entscheiden
  • Unplausible Meldungen mit dem Mitarbeiter klären
  • Vorgabezeiten anpassen, wenn der Soll-Ist-Vergleich es nahelegt

Passt das zu Ihrem Betrieb?

Sinnvoll, wenn
  • Fertigungsaufträge mit Arbeitsgängen sind im ERP angelegt
  • Rückmeldungen werden heute auf Papier oder in Excel erfasst und später übertragen
  • Die Werkstatt ist bereit, ein Terminal oder Tablet zu nutzen
Lohnt sich nicht, wenn

Wenn Ihre Fertigung kaum Arbeitsgänge hat oder die Rückmeldedaten nie ausgewertet werden, ist der Aufwand nicht gerechtfertigt. Dann lieber erst klären, welche Information überhaupt gebraucht wird.

Typische Systeme, die wir dabei anbinden

abasproALPHASAP Business OneBDE-TerminalsTablets in der HalleBarcode-ScannerExcel

Beispiele. Wir arbeiten mit dem, was bei Ihnen im Einsatz ist, auch ohne fertige Schnittstelle.

Häufige Fragen zu Fertigungsrückmeldung

Brauchen wir dafür ein teures BDE-System?

Nicht unbedingt. Für viele Betriebe genügt ein robustes Tablet oder ein Terminal je Bereich mit einer schlanken Erfassung, die direkt an das ERP meldet. Ein großes BDE- oder MES-System lohnt sich erst, wenn Maschinendaten automatisch erfasst werden sollen.

Ist das eine Leistungskontrolle der Mitarbeiter?

Es geht um Auftragszeiten, nicht um Personen. Trotzdem gilt: Sobald Zeiten mit Personalnummer erfasst werden, ist das ein Thema für den Betriebsrat und den Datenschutz. Das klären wir vorher, nicht hinterher.

Was ist mit Mitarbeitern, die mit Technik wenig anfangen können?

Die Erfassung muss in drei Schritten erledigt sein: scannen, Menge eintippen, fertig. Wir testen sie mit den Mitarbeitern in der Halle, bevor sie eingeführt wird. Wenn sie dort nicht angenommen wird, ist sie falsch gebaut.

Unsere Halle hat schlechtes WLAN. Funktioniert das?

Ja, wenn die Lösung offline puffern kann. Das klären wir bei der Begehung.

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Lohnt sich das für Ihren Betrieb?

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